반응형 정책복지나눔5 계약만료 실업급여 수급 조건 및 신청 방법 알아 보기 계약종료로 인해 퇴사를 하더라도 상황에 따라서 실업급여 수급 조건에 맞지 않을 수 있는데요. 계약만료 실업급여 수급 조건은 근무기간과 사업주의 연장 근무 요청 등 변수가 있으므로 이와 더불어 신청 방법 및 예외 사항을 살펴보겠습니다. 기본적인 실업급여 수급 조건 기본적으로 실업급여 수급 조건이 이루어지기 위해서는 필히 퇴사 직전 1년 6개월간 고용보험 피보험 가입기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 그러므로 아무리 수급 사유가 명확하더라도 가입기간이 성립되지 않으면 실업급여를 받을 수 없습니다. 실업급여가 발생하는 사유를 보면 권고사직, 건강상 이유, 근무지 이전으로 인한 원거리 근무, 그리고 계약만료로 인한 퇴사 등이 있습니다. 위 사유의 공통된 내용은 본인이 원해서 퇴사가 아니어야 합니다. 본인이 .. 2023. 3. 7. 2023년 차상위계층 조건 및 혜택 확인 하기 차상위계층은 재산 및 부양 가능한 가구원 유무에 따라 기초생활 수급자 선정이 되지 못한 대상자가 지원을 받는 제도입니다. 이에 대해 2023년 차상위계층 조건 확인과 더불어 여러 가지 혜택 등을 확인해 보도록 하겠습니다. 차상위계층이란 차상위계층은 기초생활 수급자와 마찬가지로 생활이 여의치 않은 사람들을 위해 최소한의 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 복지 제도의 일환입니다. 기초생활 수급자와 차상위계층의 공통점은 중위소득 50%이하이어야 한다는 점은 동일하지만 고정재산이 없거나 부양받을 수 없으면 기초생활 수급자가 되는 것이고 그렇지 않으면 차상위계층으로 선정이 됩니다. 2023년 차상위계층 조건 앞서 말한대로 차상위계층 조건 기준은 중위소득 50% 이하이면서 고정재산이 있으며 부양받을 수 있다면 조건.. 2023. 3. 6. 2023년 부모급여 소급적용 및 육아휴직 중복 가능 여부 보건복지부 '제4차 중장기 교육 기본계획'에 따라 2023년부터 기존 영아수당이 아닌 부모급여 변경이 확정되었습니다. 따라서 올해 22년생 출생자의 소급적용 관건 및 육아휴직 중복 가능 여부에 대해 상세히 살펴보고자 합니다. 2023년 부모급여 제도는? 부모급여 신설 이유는 역대 최저 출산율 (0.81명)이라는 급격한 인구 감소 문제를 타계하기 위해 종합 양육 지원 및 보육의 질을 높이고자 이와 같은 제도를 마련한 것입니다. 주된 내용은 2023년 부터 만 0세 아동을 키우는 가정에 대해 월 70만 원을, 만 1세는 월 35만 원을 지급하게 되었습니다. 현재는 만 0세와 1세 아동을 키우는 가정에 월 30만원 (시설 이용 시 50만 원)의 영아수당을 지급하고 있는데 2023년부터 이를 부모급여로 통합·운.. 2022. 12. 26.
